Behandling
Svar fra ordfører Terje Wikstrøm (AP):
Spørsmål til ordfører:
1. Hvordan tenker ordføreren at Hammerfest kommune kan ta hånd om en stadig økende del av befolkningen som har psykiske problemer?
Vi har et godt utbygd tjenestetilbud i Hammerfest kommune som skal ivareta de av befolkningen med psykiske lidelser. Ved mer pågang av et tjeneste tilbud vil man måtte øke resurser eller bruke andre tiltak for imøtekomme etterspørselen.
Tiltak vi ser for oss kan være mer lavterskeltilbud for befolkingen både individuelt og i gruppe hvor en slipper å bli henvist. Dette gjelder dagsenter, frisklivstilbud og samarbeid med frivillige organisasjoner. Tettere samarbeid innad i kommunen og med spesialisthelsetjenesten. Det er ikke dårlig kommuneøkonomi som vil være den største utfordringen fremover, men å få ansatt kvalifisert personell i de stillingene en har. Derfor må man jobbe smart og bruke ressursene riktig. Vi må jobbe for å få flere desentraliserte utdannelser i Hammerfest, deriblant psykisk helsearbeid.
2. Hva gjør Hammerfest kommune for å rekruttere flere helsearbeidere med kompetanse innen psykiatri?
Innenfor Rus- og psykiatri tjenesten har de siste årene utlyst fullfinansierte utdanningsstillinger for sykepleiere som ønsker å bli psykiatriske sykepleiere. Ellers prøver tjenesten internt å motivere ansatte til å ta fagskole rus og psykiatri. Kjenner ikke til andre tiltak som direkte berører tjenesten, men indirekte er det en del rekrutteringstiltak i kommunen innen helse og omsorg.
3. Hvordan er den nye stillingen som kommunepsykolog tenkt brukt i kommunen?
Ved ansettelsen av en ny kommunepsykolog var det hensiktsmessig at arbeidsoppgavene fordeltes mellom sektorene Helse- og omsorg og Oppvekst- og kultur. Det betyr at de oppgavene som naturlig tilhører under de ulike sektorene fordeles mellom psykologene og de blir tilhørende på hver sin sektor. Det er for og kunne spisse arbeidsoppgaver der områdene kan være i ulik retninger f.eks. forebyggende barn- og unge kontra eldre med demens. Samt nærhet de man samarbeider med.
Psykolog Helse- og omsorg
Kontorsted: Helse- og omsorg. Klinisk arbeid utførers på Rus- og psykiatritjenesten og i samarbeid med tjenesten. Klinisk utredning og behandling 2 dager pr. uke.
Psykolog Oppvekst- og kultur
Kontorsted: Fagstab Oppvekst- og kultur. Klinisk arbeid utførers på Helsestasjonen for ungdom og i samarbeid med tjenesten. Samarbeid med pedagogisk- psykologisk tjeneste (PPT) 1 dag pr. uke. Klinisk utredning og behandling 2 dager pr. uke.
Begge psykologen skal:
Arbeide i systemnivå med evaluering, tjenesteutvikling og implementering, kommunalt plan- og utredningsarbeid, samarbeid med 2. linjen m.m. Samfunnspsykologi og folkehelserettet med helsefremming og forebygging
4. Trenger helsestasjonen å styrkes opp med flere helsesykepleiere for å dekke behovet for lavterskelsamtaler for barn og unge på skolene, i og med at andelen med psykiske problemer har økt fra 15 til 20 %?
Innspill fra Fagansvarlig OK og virksomhetsleder Helsestasjonen
Når man sammenligner Hammerfest kommune med øvrige kommuner i kostra gruppe 12 så har Hammerfest tilstrekkelig med årsverk som helsesykepleiere. Dersom samtlige stillinger i tjenesten var besatt av kvalifisert personell ville det være mulig å gi gode tjenester jfr nasjonal faglig retningslinje. Fra virksomhetens rapporteres det store utfordringer med å rekruttere kvalifiserte ansatte. Virksomhetsleder er i tett dialog med rekrutterings teamet i kommunen når det gjelder virkemidler i rekruttering.
Når det gjelder lav terskel samtaler i skolene så både prioriteres og gjennomføres disse. En utfordring med rekruttering kan påvirke gjennomføringsgraden. Det er nå større fokus på det helsefremmende og forebyggende arbeid gjennom flere lavterskeltjenester. Dette arbeidet starter allerede i svangerskapet og vedvarer videre i barn, unge og deres foreldres liv. Når arbeidet med pandemi krever færre ressurser så er tilstedeværelsen i skolehelsetjenesten slik den var før pandemien.
5. Er det en mulighet for å begynne arbeidet med å få på plass enda en psykomotorisk fysioterapeut, slik at ventetiden på inntil 2 år kan reduseres?
Ved å få inn en til fysioterapeut med psykomotorisk kompetanse, vil det skape et sterkere fagmiljø. Det vil avlaste "vanlige" fysioterapeuter, og kunne korte ned ventelister for andre pasientgrupper, som da kan holdes i jobb, redusere sykemeldings-/fraværsperioder fra jobb o.l. Det er også ønskelig fra avtalefysioterapeuten med psykomotorisk utdannelse som vi har i kommunen å få en å samarbeide tett med innen feltet, som kan styrke fagligheten –og fagmiljøet, utvide tilbudet og åpne opp for nye måter å tenke/jobbe på.
Dermed er det ønskelig fra Ergo –og fysioterapitjenesten, at man etter hvert ser på mulighetene for å utvide med enda en avtalefysioterapeut, med psykomotorisk kompetanse. Ventelistene er svært lange, men behovet blant befolkningen er stort, og vil sannsynligvis være økende.
Interpellasjonen oversendes til hovedutvalget for oppvekst og kultur og hovedutvalget for helse og omsorg for videre oppfølging.