5 Varsling
I Hammerfest kommune har alle ansatte rett til å ytre seg om faktiske forhold ved virksomheten de er en del av, og delta i politisk og faglig debatt om spørsmål som berører dette.
Det er kommunens ledelse, eller den ledelsen gir slik myndighet, som kan uttale seg på kommunens vegne.
Vi har rett og plikt til å si ifra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Varsling skal fortrinnsvis skje til nærmeste leder eller leders overordnede. Varsling kan også skje til tillitsvalgte, verneombud, varslingssekretariat eller tilsynsmyndighet. Det skal ikke få negative konsekvenser for ansatte som varsler. Vi viser til Hammerfest kommunes rutiner for varsling av kritikkverdige forhold: Hvordan varsler du om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen? - Hammerfest kommune