Her får du mer informasjon om møtet i Formannskapet den 16.02.2023, som saksliste, sakskart, protokoll og liste over frammøtte representanter.
 
Clear
     
 

Møte i Formannskapet den 16.02.2023

Formannskapet
16.02.2023 10:30 - 13:00
Utvalg:Formannskapet
Dato:16.02.2023 10:30 - 13:00
Møtested:Kommunestyresalen, Hammerfest rådhus
Status:Møtet er ferdig protokollert
Sakskart:Innkalling - Formannskapet - 16.02.2023 (Hoveddokument)
Møteprotokoll:Møteprotokoll - Formannskapet - 16.02.2023 (Hoveddokument)

Saksliste

  • Hammerfest nye sykehus - status kommunalt helsehus Hoveddokument 338KB
    Brevdato: 27.01.2023
    Dokumenttype: Saksfremlegg
    Ansvarlig enhet: Teknisk drift og eiendom
    Saksbehandler: Håvard Hargaut-Jensen

    Dokumenter

     

    Vedtak

    Kommunestyret tar statusrapporten om kommunalt helsehus til orientering.



    Behandling

    Votering - kommunedirektørens innstilling:

    For: 10 stemmer - Ap 4, FrP 1, KrF 1, Sp 1, SV 1, UAVH 2
    Mot: 0 stemmer

  • Plan for legetjenester 2023-2026  Hoveddokument 106KB
    Brevdato: 02.02.2023
    Dokumenttype: Saksfremlegg
    Ansvarlig enhet: Helse og omsorg
    Saksbehandler: Katrine Markussen

    Dokumenter

     

    Vedtak

    • Hammerfest kommunestyre vedtar forslaget til Plan for legetjenester.
    • Tiltak i planen vurderes innarbeidet i forbindelse med ordinær budsjettprosesser.


    Behandling

    Votering - kommunedirektørens innstilling:

    For: 10 stemmer - Ap 4, FrP 1, KrF 1, Sp 1, SV 1, UAVH 2
    Mot: 0 stemmer

  • Debatthefte I  Hoveddokument 103KB

    09/23 - 23/4050 - Debatthefte I

    Journaldato: 07.02.2023  2 dokumenter
    Brevdato: 07.02.2023
    Dokumenttype: Saksfremlegg
    Ansvarlig enhet: Personalavdelingen
    Saksbehandler: Trude Klaussen

    Dokumenter

     

    Vedtak

    Kommunedirektørens forslag til vedtak:

    Hva er de mest relevante utfordringene fremover?

    • Er utfordringsbildet som beskrevet i heftet gjenkjennbart for din kommune?

    Svar: Hammerfest kommune kjenner seg godt igjen i beskrivelsen av utfordringsbildet i debattheftet.

    • Er det andre langsiktige utfordringer enn det som er beskrevet, som dere vil peke på?

    Svar: Hammerfest kommune vil spesielt peke på utfordringene knyttet til det at man har for få og for lite fleksible utdanningsmuligheter lokalt, spesielt gjelder dette for høyere utdanning.

    • Hvilke utfordringer mener dere det blir spesielt viktig å være oppmerksom på fremover?

    Svar: Hammerfest kommune mener det er viktig å jobbe med tillitt og vern om lokaldemokratiet fremover. KS bør sette temaet tillitt og lokaldemokrati på dagsorden på arena, kurs og konferanser i tillegg tilrettelegge for god folkevalgtopplæring. I tillegg er den vedvarende mangel på personell og kompetanse et spesielt viktig tema som KS kan bistå kommunene med fremover

    Hvordan styrke lokaldemokratiets evne og kraft til bærekraftig arealbruk?

    • Hvilke muligheter og utfordringer opplever kommunene/fylkeskommunene selv i arbeidet med bærekraftig arealbruk?

    Svar: I arealsaker opplever Hammerfest kommune at sektormyndighetene i begrenset grad bidrar til å finne helhetlige løsninger, men ofte kun opptrer som «dommere» innenfor sine respektive relativt snevre ansvarsfelt. Sektormyndighetene kan ikke bare skyve kravet om helhetlige løsninger over på kommunen, men må i større grad ansvarliggjøres slik at de kan bidra til en helhetlig og bærekraftig arealforvaltning.

    • Hvilke nye verktøy og virkemidler vil være nyttige og nødvendige i kommunens/fylkeskommunens arbeid med bærekraftig arealbruk?

    Svar: Økt bevissthet blant administrasjon og politisk nivå om temaet kan være et virkemiddel. Vurdere arealregnskap og få til en tydeligere kobling mot samfunnsplan og bærekraftmålene. Sametingets innsigelsesrett må bli tydeligere definert, slik at kommunen slipper å få motstridende innspill fra ulike sektormyndigheten på samme tema.

    I utviklingen av areal/naturregnskap må også bærekraften i reindriftsnæringen inngå. Dette er en svært arealkrevende næring. Kommunene som har reindriftsnæring har behov for et oppdatert kunnskapsgrunnlag for bærekraften i reindriften for slik å styrke kommunens arealbeslutninger. Hammerfest kommune ser positivt på at ansvaret for arealregnskap tillegges staten i samarbeid med kommunesektoren.

    Hvordan få til en raskere omstilling og mobilisering av ressurser?

    • Hva er de største barrierene for å få til en raskere omstilling i din kommune/fylkeskommune?

    Svar: Holdninger og kultur for innovasjon og omstilling er en viktig barriere og samtidig forutsetning for en raskere omstilling. KS kan bistå kommunene i arbeidet ved å utvikle veiledere og prosessverktøy slik at kommunene lettere kan komme i gang med prosessene.

    • Hvor ser dere de største mulighetene for å mobilisere ressurser internt i egen organisasjon og med eksterne utenfor organisasjonen?

    Svar: Reduksjon av sykefraværet kan utløse en enorm arbeidskraftressurs. Ellers er mobilisering av frivillighet og arbeidskraftreserven blant innvandrerne også et stort potensiale på arbeidskraft.

    Hammerfest kommune vil uttrykke vår bekymring med tanke på de steile frontene som er i ferd med å etablere seg i tilknytning til bruken av arealene i våre kommuner. Når vi ser den sterke veksten som har funnet sted i reintallene i vår kommune de siste 20 årene, kombinert med økende bruk av motoriserte kjøretøy i driften som bl.a. medfører arealutspredelse, har det dessverre blitt slik at kommunen opplever at vi i de siste planperiodene for våre arealplaner har måttet hensyn ta en reindrift som krever hevd og fortrinnsrett på stadig større arealer i kommunen.

    All næringsvirksomhet i Finnmark, også reindriftens næringsutøvelse, må utvikles med tanke på både biologisk, økonomisk og sosial bærekraft for samfunnene som helhet. Utviklingen av reindriften må igjen vektes opp mot at også andre deler av samisk, kvensk og norsk næringsutøvelse har sin rettmessige plass i utviklingen av Finnmark.



    Behandling

    Votering:

    Tilleggsforslag AP

    For: 9 stemmer - Ap 4, FrP 1, KrF 1, Sp 1, UAVH 2
    Mot: 1 stemme - SV 1

    --------------------------------------------

    Tilleggsforslag SV

    For: 9 stemmer - Ap 3: Grete Jensstad Svendsen, Silje Holmgren, Berit Hågensen, FrP 1, KrF 1, Sp 1, SV 1, UAVH 2
    Mot: 1 stemme - Ap 1: Terje Wikstrøm

    --------------------------------------------

    Kommunedirektørens innstilling med vedtatte tillegg:

    For: 10 stemmer - Ap 4, FrP 1, KrF 1, Sp 1, SV 1, UAVH 2
    Mot: 0 stemmer

  • Debatthefte II – 2023.  Hoveddokument 91KB

    10/23 - 22/37363 - Debatthefte II – 2023.

    Journaldato: 29.12.2022  2 dokumenter
    Brevdato: 29.12.2022
    Dokumenttype: Saksfremlegg
    Ansvarlig enhet: Personalavdelingen
    Saksbehandler: Trude Klaussen

    Dokumenter

     

    Vedtak

    Kommunedirektøren legger frem følgende forslag til svar på KS debatthefte og de tre spørsmål KS ønsker belyst:

    1.Bør den økonomiske rammen i mellomoppgjøret fordeles sentralt, eller bør deler av den forhandles lokalt, ut fra lokale behov og prioriteringer?

    Svar: Midlene i årets lønnsoppgjør bør fordeles sentralt.

    Lokale forhandlinger i kap 4 bør i hovedsak komme samtidig med hovedtariffoppgjøret da man unngår kollisjon med valgår. Lokale lønnsforhandlinger i mellomoppgjør samtidig som kommunene avvikler kommune- eller stortingsvalg er svært uheldig med hensyn til kommunenes arbeidskapasitet. Mange små og mellomstore kommuner har medarbeidere som deltar i begge prosessene og da får vi utfordringer med bemanning og ressurser. Det bør derfor tidligst komme lokale lønnsforhandlinger i 2024 dersom rammen blir tilstrekkelig stor.

    2. Hvis det avsettes midler til lokale forhandlinger, hvor stor bør potten i så fall være?

    Svar: Hvis det avsettes midler til lokale forhandlinger bør rammen være minimum 1 %.

    3. Hvis rammen fordeles sentralt:

    • Er det ønskelig at alle ansatte får omtrent like store tillegg eller er det ønskelig med en tydeligere prioritering av enkelte grupper framfor andre?
    • Om enkelte grupper skal prioriteres, hvilke stillingsgrupper og/eller ansiennitetstrinn bør i så fall få størst tillegg?

    Svar: Det er ønskelig at alle ansatte får omtrent like store tillegg.

    Om enkelte grupper skal prioriteres bør 16 års ansiennitet øke for:

    • Fagarbeider
    • Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskole- utdanning
    • Stillinger med krav om 3 årig UH utdanning
    • Stillinger med krav om 4 årig UH utdanning

    Det er for liten økning/hopp etter 10 års ansiennitet i disse gruppene

    Videre bør assistenter og fagarbeidere med lav ansiennitet prioriteres. Det bør være et større lønnshopp mellom assistent og fagarbeider, noe som kan bidra til at flere ønsker å ta utdanning/fagbrev innenfor de ulike fagområder i kommunen.



    Behandling

    Votering - kommunedirektørens innstilling:

    For: 9 stemmer - Ap 4, KrF 1, Sp 1, SV 1, UAVH 2
    Mot: 0 stemmer

  • Høringsuttalelse til forslag til endringer av lovverket rundt etablering av vindkraft på land Hoveddokument 101KB
    Brevdato: 01.02.2023
    Dokumenttype: Saksfremlegg
    Ansvarlig enhet: Samfunnsutvikling
    Saksbehandler: Odd Edvardsen

    Dokumenter

     

    Vedtak

    Hammerfest kommune mener at lokale beslutninger i vindkraftsaker på land er en forutsetning for legitimitet og forankring, og stiller seg positiv til de endringene av energiloven og plan- og bygningsloven som er foreslått av departementene.



    Behandling

    Votering - kommunedirektørens innstilling:

    For: 9 stemmer - Ap 4, KrF 1, Sp 1, SV 1, UAVH 2
    Mot: 0 stemmer

  • Klima- og miljøfond 2023 Hoveddokument 80KB

    12/23 - 23/3705 - Klima- og miljøfond 2023

    Journaldato: 19.12.2023  1 dokument
    Brevdato: 02.02.2023
    Dokumenttype: Saksfremlegg
    Ansvarlig enhet: Kommunedirektør
    Saksbehandler: Elisabeth Paulsen

    Dokumenter

     

    Vedtak

    • Hammerfest kommunestyre avsetter 200 000 til klima og miljøfond for 2023. Midlene dekkes inn ved bruk av ledige lønnsmidler ved byggesaksavdelingen.
    • Hammerfest kommunestyre ber om at tiltaket innarbeides i økonomiplanen ved høstens ordinære budsjettprosess.


    Behandling

    Votering - kommunedirektørens innstilling:

    For: 8 stemmer - Ap 4, Sp 1, SV 1, UAVH 2
    Mot: 1 stemme - KrF 1

  • Godkjenning av protokoll fra møte 26.01.2023 Hoveddokument 74KB
    Brevdato: 09.02.2023
    Dokumenttype: Saksfremlegg
    Ansvarlig enhet: kommunedirektørens stab
    Saksbehandler: Dina Kjølnes

    Dokumenter

     

Fremmøte

Fremmøte
PolitikerPartiMedlemstypeMobilE-Post
Terje WikstrømArbeiderpartietOrdfører904 75 987Terje.Wikstrom@hammerfest.kommune.no
Elisabeth RønningSosialistisk VenstrepartiVaraordfører915 13 578elisabeth.ronning@hammerfest.kommune.no
Berit HågensenArbeiderpartietMedlem404 57 914berit.hagensen@hammerfest.kommune.no
Grete Jensstad SvendsenArbeiderpartietMedlem957 80 983gretesvendsen6@gmail.com
Silje Merethe HolmgrenArbeiderpartietMedlem992 96 771siljeh_88@hotmail.com
Arne Reidar MyrsethFremskrittspartietMedlem952 47 103arne.myrseth@hammerfest.kommune.no
Vegard Loke RønningKristelig FolkepartiMedlem456 67 879vegardloke@gmail.com
Lodve Anders SvareSenterpartietMedlem922 35 072lodveas@gmail.com
Kurt Alfred MethiUavhengige representanterMedlem913 70 896kurt.methi@hammerfest.kommune.no
Jan Tore KvalnesUavhengige representanterVaramedlem400 38 383Jantore.kvalnes@hammerfest.kommune.no
Elisabeth Paulsenelisabeth.paulsen@hammerfest.kommune.no
Odd Edvardsenodd.edvardsen@hammerfest.kommune.no
Christer Ringheimrinchr@hammerfest.kommune.no
Trude Klaussen78 40 25 20trude.klaussen@hammerfest.kommune.no
Mia Suh Nissen78 40 25 16Mia.Nissen@hammerfest.kommune.no
Håkon Rønbeck78 40 26 36hakon.ronbeck@hammerfest.kommune.no
Gunnar Lillebo92 66 04 92gunnar.lillebo@hammerfest.kommune.no
Stina Løkke78 40 25 13stina.lokke@hammerfest.kommune.no
Håvard Hargaut-Jensenhavard.hargaut-jensen@hammerfest.kommune.no
Aud Marie Tandberg (Ikke møtt) RødtMedlem917 40 270amtandberg@gmail.com
Erik Johannessen (Ikke møtt) Uavhengige representanterMedlem977 72 453erik.johannessen@hotmail.com