Hva er kritikkverdige forhold?
Varsling er å si fra om kritikkverdige forhold til noen som kan gjøre noe med det. Kritikkverdige forhold er brudd på lover, etiske retningslinjer eller allment aksepterte normer i samfunnet.
Eksempler på dette kan være:
- korrupsjon eller økonomiske misligheter
- fare for liv og helse
- myndighetsmisbruk
- brudd på arbeidsmiljøregler
- trakassering eller diskriminering
- brudd på personvern eller anskaffelsesregler
Varslingsordningen i Hammerfest kommune skal gjøre det trygt og enkelt å si fra om slike forhold – både for ansatte og for innbyggere.
Slik kan du varsle
Du kan varsle via vårt digiatale varslingsskjema
Du kan velge å varsle anonymt.
Du kan også varsle på andre måter:
- per telefon
- per brev til: Hammerfest kommune, postboks 1224, 9616 Hammerfest
- internt (for ansatte) via leder, verneombud eller tillitsvalgt
Varsler som sendes via skjema går direkte til kommunens varslingsmottak.
Om varslingsordningen
Hvem kan varsle?
Varslingsordningen er åpen for alle – blant annet ansatte, innbyggere, leverandører og politikere.
Hva kan du varsle om?
Du bør varsle dersom du har kunnskap om forhold som er ulovlige eller uetiske. Varsling bidrar til å avdekke feil og forbedre tjenester og arbeidsmiljø.
Følgende inngår normalt ikke i varslingsordningen:
- faglig eller politisk uenighet
- klager på enkeltvedtak eller tjenester
- forhold som kun gjelder eget arbeidsforhold
Slike henvendelser må tas via ordinære kanaler.
Hva skjer når du varsler?
Alle varsler blir tatt alvorlig og fulgt opp.
- Du får bekreftelse på at varselet er mottatt (hvis du ikke er anonym)
- Saken blir undersøkt og behandlet etter gjeldende regelverk
- De det varsles om får anledning til å forklare seg
- Saken skal normalt være ferdig behandlet innen tre måneder
Anonymitet og trygghet
Du kan varsle anonymt, men det kan være lettere å følge opp saken dersom du oppgir kontaktinformasjon.
Identiteten til den som varsler behandles konfidensielt.
Gjengjeldelse mot ansatte som varsler er forbudt etter arbeidsmiljøloven.
Hvordan behandles varselet?
Varsler mottas og vurderes av kommunens varslingsmottak, som avgjør hvordan saken skal følges opp.
Behandlingen skjer i henhold til:
- arbeidsmiljøloven
- forvaltningsloven
- offentlighetsloven
- personvernlovgivningen
Les mer om rutiner
For fullstendig informasjon om hvordan varsler behandles, se:
Retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold (PDF, 215 kB)