Mestringsenheten

Våre tjenesteområder:

Tjenestene er rettet mot barn, unge og voksne i ulike livsfaser.

I 2025 skiftet virksomheten navn fra «rus- og psykiatritjenesten» til «mestringsenheten». Det nye navnet gjenspeiler gjenspeiler bredden i tjenestene og måten vi arbeider på: forebyggende, helhetlig og med vekt på innbyggernes egne ressurser og muligheter for mestring.

Et arbeidsmiljø der vi gjør hverandre gode

I mestringsenheten er vi opptatt av at gode tjenester skapes av medarbeidere som trives på jobb. Derfor arbeider vi aktivt for et arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og høyt mestringsklima.

Hos oss:

• støtter vi hverandre og deler kunnskap
• lærer vi av erfaringer og refleksjon
• verdsetter vi ulike perspektiver og kompetanser
• jobber vi for et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• snakker vi med hverandre, ikke om hverandre

Vi vet at en god start er viktig. Derfor har vi en egen mentorordning for nyansatte. Som ny medarbeider får du en erfaren kollega som støttespiller og veileder i oppstartsfasen. Mentorordningen bidrar til trygghet, faglig utvikling, god opplæring og en smidig overgang inn i både arbeidsmiljøet og arbeidsoppgavene.

Vi tror at et godt arbeidsmiljø skaper engasjement, læring, utvikling og kvalitet i tjenestene. Vi ønsker å være en arbeidsplass hvor ansatte opplever mening, tilhørighet og muligheter til å utvikle seg faglig og personlig.

Våre tjenesteområder